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7 Razones por las que tu Currículum de Arquitecto está Siendo Ignorado

 

 

Una de las preguntas más comunes que hacen los candidatos a un trabajo es¿por qué mi currículum de arquitecto está siendo ignorado?” Si bien hay un número infinito de razones por las cuales puede ser rechazado, trataremos de abordar varios de ellas.

 Sabemos que algunos de estos puntos están fuera de tu control, pero debes ser consciente de las posibles dificultades que irán surgiendo en el curso de tu travesía al éxito, por ello, hemos creado en conjunto con 2×3, una lista con 7 razones por las que tu curriculum de arquitecto podría estar siendo ignorado.

1. La empresa no está contratando en este momento

Esta es la razón más obvia. Si la empresa de arquitectura no está en condiciones de contratar a alguien, no recibirás una oferta, independientemente de lo fantástico que seas.

No solo estás perdiendo el tiempo al postularte en una empresa que no necesita personal, sino que también estás desperdiciando el tiempo de ir a un lugar que sí podría contratarte.

Entonces, ¿cómo puedes evitarlo?

La forma más fácil es simplemente verificar su página web, muchas de las firmas más grandes tienen una sección de carreras en su página web que muestra las vacantes abiertas.

El número y tipo de vacantes abiertas te dará una buena idea de sus necesidades actuales. Aplica incluso si no encuentras algo que se ajuste a la perfección a tu historial de trabajo. La descripción del trabajo suele ser solo un punto de partida para encontrar nuevo personal.

Ten en cuenta que, dependiendo de la empresa, rara vez se toman el tiempo de actualizar su página de postulación de empleos, por lo que la información puede estar desactualizada.

Para empresas más pequeñas sin una sección de postulación de empleos en su sitio web, solo deberás llamar a la empresa y preguntar por el director de recursos humanos. Asegúrate de si están buscando a alguien ahora o están interesados en hacer contrataciones a futuro. Prepara una breve descripción de ti mismo en caso de que lo soliciten. Su respuesta te dará una idea de si vale la pena o no invertir tu tiempo en solicitar trabajo allí.

Si cualquiera de las opciones anteriores no está disponible, siéntete libre de presentar una postulación a una firma que no parezca estar contratando. Simplemente no te desanimes si nunca obtienes una respuesta.

A la hora de entregar tu currículum, trata de lograr un equilibrio entre las empresas que claramente están contratando y otras que puedan ser un poco menos claras o que dependan de un “golpe de suerte”.

2. Tu currículum es débil

Esta es quizás la razón número uno por la que se rechazan la mayoría de las postulaciones. Un currículum terrible abarca una amplia gama de posibles problemas.

Los tresingredientesprincipales de tu aplicación son tu carta de presentación, currículum y portafolio de muestras. Infórmate sobre modelos curriculares y úsalos como referencia para tener una idea de tus áreas deficientes y corregirlas.

En cuanto a los portafolios de arquitectura para posibles empleos, no existe una medida única para todos, pero en general debes tener al menos dos portafolios.

El primero es solo un portafolio de muestra que adjuntarás con tu currículum y carta de presentación para darles una muestra de tu experiencia y habilidades. Una vez que te llamen a una entrevista, puedes traer tu portafolio completo. En ambos portafolios es importante mostrar tu trabajo más relevante en relación al puesto que estás postulando.

3. Tu experiencia es poca o irrelevante

Tienes que ser extremadamente claro sobre cuál es tu experiencia y cómo se relaciona con el rol que podrías desempeñar.

Si tienes mucha experiencia en la alfarería y quieres compartir tus talentos, eso es genial, pero no lo conviertas en el enfoque principal de tu portafolio y/o currículum.

Existe la creencia de que debes enfatizar tus destrezas y habilidades únicas. Si bien es cierto que sobresalir es importante, no debería ser a costa de tus habilidades principales.

Indica claramente tu experiencia de trabajo en arquitectura ANTES de describir lo que te convierte en un copo de nieve único e interesante.

.4. Tu experiencia no se ajusta a los requerimientos.

 

 

Ajustarse al entorno de la empresa es extremadamente importante.

 Pero, ¿qué quiere decirencajar”? Bueno, puede referirse a una variedad de características dependiendo de la empresa y la aplicación.

However, en general se reduce a una simple pregunta desde la perspectiva del director de recursos humanos: “¿Cómo puede esta persona ayudar a la firma?” En otras palabras, ¿cómo se alinean su educación, experiencia laboral, habilidades y calificaciones no solo con la posición que buscan llenar sino que también con la cultura de la compañía?

E.g., si estás postulando para una constructora residencial con tres personas procedentes de una gran firma especializada en proyectos comerciales masivos, debes dejar en claro por qué estás aplicando y cómo se puede traducir tu experiencia previa en el nuevo rol.

Si bien las razones pueden ser obvias para ti, pueden no estar tan claras para la persona que revisa tu currículum.

 Si estás realizando un cambio en el tamaño de la empresa de arquitectura, la tipología, la ubicación, etc., describe las razones en tu carta de presentación.

La primera pregunta en casi todas las entrevistas de arquitectura es¿por qué quieres trabajar aquí?”. Asegúrate de que tu respuesta a esta pregunta tenga respaldo en tu currículum.

5. No vives cerca

 

 Obviamente, si realizas la postulación desde una ciudad, estado o país diferente, es un obstáculo más que superar. Esto es especialmente cierto para los postulantes internacionales.

Se aconseja que pases un tiempo a modo de vacaciones en la ciudad en la que quieres trabajar. Deja que todas las firmas a las que estás postulando sepan que estás en la ciudad y que te gustaría obtener una entrevista y reunirte con ellas.

Es menos probable que las empresas ofrezcan entrevistas si realizas una postulación desde el extranjero, no querrán que viajes sin poder garantizar una oferta. Así que quítales la presión eliminando la barrera de la distancia.

.6. No puedes trabajar sin una visa

 

 

Esto es específicamente para los candidatos que se postulan fuera de su país natal. Uno de los mayores desafíos para los candidatos internacionales es la visa de trabajo.

 La triste verdad es que muchas empresas simplemente no quieren pasar por la molestia, los gastos y el tiempo que lleva procesar una visa. Desde su percepción es simplemente más fácil contratar a un residente. Si bien este no siempre es el caso, es un problema común para los postulantes internacionales.

7. Tu gramática es terrible

 

 Es sumamente importante prestar cuidadosa atención a la gramática en todos tus documentos de postulación. La mala gramática puede revelar mucho sobre un posible candidato.

La arquitectura es una profesión orientada a los detalles, por lo que tu hoja de vida es la primera prueba de tu capacidad para transmitir información con claridad. Si no puedes articular tu propia experiencia, ¿cuáles son las probabilidades de que puedas explicar un proceso de diseño?

No solo se trata de la ortografía: la estructura de las oraciones y el uso correcto de la terminología arquitectónica es esencial. Esta es otra área de dificultad para los postulantes que están aplicando a un puesto que no se desenvuelve en su lengua materna.

¡No pienses que todos te darán una oportunidad bajo la premisa de que no es tu primer idioma!

Elabora cuidadosamente todos tus documentos escritos, no confíes solo en el corrector ortográfico. Haz que tantas personas como sea posible revisen todo tu trabajo. Preferentemente busca a alguien en la profesión de arquitectura que sea hablante nativo.

Pequeños errores al referirte a fases de diseño, detalles u otra jerga relacionada con la arquitectura pueden parecer muy poco profesionales. Esto es especialmente cierto para los recién graduados que pueden tener una falta de experiencia con ciertos tópicos delmundo realque se adquieren únicamente con el tiempo de trabajo.

Recuerda, ¡No apliques ciegamente a cualquier trabajo! Lo mejor es recibir comentarios durante el proceso, llama para averiguar si vas a recibir o no una entrevista. Puede haber un aspecto de tu aplicación que los frene a llamarte, lo mejor es averiguarlo ahora en lugar de continuar sin darte cuenta del problema.

Por suerte has dado con este útil artículo para evitar incurrir en las razones comunes por las que tu currículum de arquitecto está siendo ignorado. ¡Ahora ve y busca esa entrevista!